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    面對面交流，心對心溝通，高管零距離對話，干貨滿滿。

   這是一次分享。把聽眾帶入到講述者曾經的奮斗亦有成長的故事中，聽眾與其共鳴，恨不能早早的相見，參與其中一起經歷那段激情歲月。這是一次授課。講述者把自己多年管理中、工作中實踐出的經驗傾囊相授，聽眾明白這是擺在面前的真實案例，看得見、摸得著，是成長過程參照標桿。這是一次傳承學習。講述者作為企業文化的第一踐行者，對待企業文化有深層次的理解，他們是標桿，有義務去傳承好企業文化，帶動、指導下屬踐行我們共同的文化。這是一次發展成長。這是面向未來，相互促進的一個活動。對講述者來說是一個總結、完善、發展的過程，對聽眾來講是一個學習、思考、分析、升華的過程，也是一個發奮的過程。這可能是難忘的人生經歷和寶貴財富。

   高管零距離活動，可以預想這勢必會成為我們齊成特色之一。聆聽他或她與齊成的故事，傳承與發展我們共同的企業文化，可以預想這勢必會成為我們企業文化建設中的優秀案例。學習他或她的奮斗經驗，化為未來成長中的養分。

   期待下個月的精彩！期待每一次的精彩！