時間：2020-04-08
“正身垂范化春風，玉振金聲桃李盛。”
師徒結對，是導師對培養人的認可，承載的是一份責任，一份承諾，更是一份期待。
趁著這美麗春光，4月8日下午，齊成控股集團主要管理人員師徒結對拜師儀式隆重舉行。
“拜師學藝”，儀式感滿滿。
“感謝師父的認可，我將以師父為榜樣，虛心求教，積極進取，認真學習！”
48名培養對象誦讀《拜師貼》的青春之聲洋溢在整個會場，這是宣言，是感恩信，更是一封沉甸甸的請戰書。感恩有您的引路，我們才能走的更遠；我勢必離優秀越來越近，我勢必成長為師父期望的樣子。
一杯熱茶，兩封文貼，十分真誠，百分努力。
自此，就確定了師徒名分，師父將把教好徒弟，提升自我當成責任，徒弟將把尊重師父，努力學習當做本分。師徒齊心，其利斷金。師徒一起引領齊成培養人才的風潮，師徒一起為美好的齊成青春夢想而努力。
“學高為師，身正為范，我鄭重承諾，我愿意把我積累的經驗傳授給徒弟，開發他的潛能，指導幫助他成長。”
這是軍令狀，更是一份未來的規劃書。認真的培養人才是每一位管理者必須應盡的責任和義務。
作為師父一定要力學篤行，成己達人。在盡心努力培養徒弟的過程中，自身也需要去學習、去充能，緊隨齊成發展的快腳步。
人們常說先有伯樂，然后才有千里馬。
感恩公司集中火力，把優質的培訓培養機會優先向“有責任、有激情、有夢想、想干事、能成事”的員工傾斜。
感謝師父能在繁忙的工作中，利用一切可利用的時間去培養自己，讓自己快速成長。
作為徒弟，我們能做的就是珍惜公司搭建的這個平臺，謙虛、誠懇地向導師學習，認真、扎實地提高自己的各方面能力，讓自己有責任、有激情、有夢想、想干事。
通過師父教導，自身努力，借助公司平臺，能成就一番事業。
人才培養，我們是認真的。
拜師儀式是契約的簽訂，為師徒雙方肩上都壓了沉甸甸的擔子。
過程中的培養內容、階段配套的考核和成果轉化評估機制細致而嚴苛，不允許任何人懈怠，師父竭盡全力的培養，徒弟刻苦認真的學習，是堅持的唯一選擇。
人資信息中心總監
就主要管理人員重點人才培養具體內容宣貫
展望未來，共期美好未來。
齊成選人用人一直堅持“德”為先，誠實、自省、同理心、擔當、團隊精神是核心要素。隨后“才”跟上，績效突出、執行力強、思維敏捷、努力學習。
“師徒結對”活動的意義和價值，在于讓師父們充分發揮“傳、幫、帶”的作用去培養出合格的人才，同時自身能更進一步；在于讓徒弟在思想上、在綜合素質能力上認真學習師父，成為可用之才。
集團技術總顧問付剛
真情寄語
“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園”。
此次拜師儀式將作為2020人才培訓計劃“向上計劃”的首發，更是接下來“玉振金聲”導師培養項目的良好開端。
“志在青云”“風起蒼穹”“光耀羲和”，每一個培訓計劃都會是一場知識與人才的盛宴，每一個培訓計劃都會為齊成的高質量發展輸送強勁的動力。
王兵董事長說：人才是激活高質量發展的第一資源。在人才培訓培養上，我們不搞普惠制。我們要重用的是有責任、有激情、有夢想、想干事、能成事的人。
那么機會今天已經出現，把握時機，相互攜手，共贏未來。
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